Riceviamo dal Direttivo Nazionale ANAI e pubblichiamo:
COMUNICATO ANAI PROGETTO SAN:
L'ANAI, con riferimento alle questioni sollevate in merito alla selezione di collaboratori della Direzione generale per gli Archivi nell'ambito del progetto SAN - Sistema Archivistico Nazionale - ha raccolto informazioni dall'Amministrazione interessata, ottenendo le seguenti precisazioni pervenute con la mail del Direttore generale per gli archivi in data 18 febbraio:
Caro Presidente,
facendo seguito alla tua richiesta di ieri, pervenuta via mail, desidero far presente quanto segue:
1. in data 17 dicembre 2010, ai sensi del punto 7 dell’avviso pubblico di costituzione della short list, si è provveduto ad una prima selezione di professionalità per la realizzazione di attività inerenti al SAN;
2. la selezione è stata effettuata da una apposita Commissione, attraverso la comparazione dei curricula alla data disponibili essendo la short list aperta ed utilizzabile “sulla base degli specifici fabbisogni di volta in volta occorrenti” (cfr. punto 7, primo capoverso dell’Avviso pubblico);
3. tale selezione ha portato alla individuazione di n.9 professionalità, di cui 8 contrattualizzati ed 1 rinunciatario;
4. i suddetti contratti sono al vaglio della Corte dei Conti per il controllo preventivo di legittimità, ai sensi dell’art.3 della L. 20/1994, così come modificato dall’art.17, comma 30 del D.Lvo 78/2009 convertito nella Legge n. 102/2009 ed in caso di esito positivo l’amministrazione provvederà alla pubblicazione dei nominativi dei contraenti, dell’oggetto del contratto e dell’importo.
Intendo precisare che il procedimento adottato dalla D.G.A., come descritto al punto 1, ultimo capoverso dell’avviso pubblico, non ha posto in essere alcuna procedura concorsuale e/o paraconcorsuale e non prevede alcuna graduatoria di merito: pertanto i nominativi presenti nella short list, elencati in ordine alfabetico, costituiscono un elenco di professionalità dal quale attingere per eventuali esigenze della Direzione Generale e degli Istituti ad essa afferenti per l’attuazione del SAN, nell’arco di validità della short list stessa, fissato in anni 2 (cfr. punto 8 dell’Avviso pubblico).
La short list è aggiornata al 31 dicembre 2010 e, facendo fede il timbro postale, l’elenco comprende candidature pervenute agli uffici dell’amministrazione anche successivamente a tale data.
Cordiali saluti,
Luciano Scala
Stanti i chiarimenti ottenuti e le informazioni aggiuntive successivamente raccolte, si ritiene che non possa farsi rilievo di scorrettezza sulle procedure seguite dall'Amministrazione -atteso che non si è trattato di vero e proprio concorso, ma di una selezione per l'affidamento di incarichi non soggetta a formali vincoli procedurali obbligatori - e, per quanto attiene alla professionalità, la si ritiene tutelata dal meccanismo di raccolta di titoli, specializzazioni e competenze.
Se una osservazione può essere fatta alle modalità con cui si è operata la prima selezione di collaboratori, essa è relativa ai tempi di assegnazione dei primi incarichi. L'Amministrazione avrebbe potuto opportunamente attendere la data del 30 dicembre per procedere alla selezione, anche se non vi era obbligo di attendere la scadenza del termine fissato per l'iscrizione alla lista.
In ogni caso, la comunicazione ufficiale sul sito istituzionale, quanto più tempestiva possibile, dei criteri e dei dettagli organizzativi delle selezioni gioverebbe sempre ad evitare situazioni di tensione come quella verificatasi in questa circostanza.
Da ultimo si invitano gli archivisti interessati a porre questioni di rilievo generale per la professione, a contattare direttamente l'Associazione, coinvolgendo prioritariamente le Sezioni regionali (i cui riferimenti sono disponibili sul sito
www.anai.org) e poi la Segreteria nazionale (
segreteria@anai.org).
Marco Carassi
Presidente dell'Associazione Nazionale Archivistica Italiana